スタッフ募集につきまして

POWER °C GEARでは以下の職種にて スタッフを募集いたします。
当社は磁気健康ギアの新規ブランドです。
プロ野球選手を中心に
戦略的なプロアスリートの契約を実現し、
多くのトップアスリートをサポートしております。
以下の職種にて現在、スタッフの募集を行っております。
募集職種・応募資格
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契約アスリートのマネジメント
【仕事内容】
当社の新規アパレルブランドにおいて、契約アスリートのマネジメント業務を幅広く担当いただきます。プロ野球選手、プロゴルファー、レーシングドライバーなど、トップアスリートと密に連携し、ブランド価値の向上に貢献していただきます。【主な業務内容】
⚫︎ブランディング戦略立案
アスリートと協力し、ブランドのイメージ向上を目指した戦略を立案⚫︎現場帯同
練習施設、試合会場、イベント現場などへの帯同サポート。⚫︎スケジュール調整
撮影やイベントスケジュールの調整を行い、スムーズな進行をサポート。⚫︎コラボ商品の立案
アスリートと共同で商品開発やコラボ商品を企画・提案。⚫︎SNS運営支援
アスリートのSNSコンテンツの企画提案、数値分析、撮影サポートを行い、ファンとのエンゲージメントを高めます。⚫︎自社商品の使用感確認
契約アスリートに自社商品を使用してもらい、使用感のフィードバックを収集。⚫︎商品企画担当へのエスカレーション
使用感を基に商品の改善点を企画担当者に報告。⚫︎広告・タイアップ立案
テレビ番組、雑誌とのタイアップや広告戦略の立案。⚫︎営業活動
番組出演や出版社との営業活動を行い、アスリートのメディア露出を最大化します。 -
オンラインストア運用
【仕事内容】
当社のECサイトの運営全般を担当し、オンラインショップの売上向上と顧客満足度の向上を目指します。商品ページの作成・更新、キャンペーンやプロモーション活動、そしてデータ分析を通じて、ECサイトの成長に貢献していただきます。【主な業務内容】
⚫︎ECサイト運営全般
商品ページの作成・更新、商品情報の管理、在庫管理、注文対応など、ECサイトの運営に関わるすべての業務を担当。⚫︎キャンペーン企画・実施
定期的なキャンペーンやプロモーションの企画・実施、売上向上を目指した施策を提案。⚫︎データ分析・報告
ECサイトのパフォーマンス分析、アクセス解析を行い、改善提案を実施。月次報告書の作成。⚫︎顧客対応
顧客からの問い合わせやクレーム対応、カスタマーサービスの向上に努める。⚫︎UX/UIの改善提案
サイトのユーザーエクスペリエンス向上のため、サイトデザインやナビゲーションの改善を提案。 -
販売スタッフ
【仕事内容】
POWER ℃ GEAR初めての直営店の店長/販売スタッフをお任せします。
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです【主な業務内容】
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、ブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。⚫︎直営店での予実管理・オペレーション構築業務
⚫︎直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
⚫︎直営店のスタッフ育成、採用
⚫︎直営店のMD / VMDプランの策定と実行
(※全ての業務への転換あり)
募集要項
私たちは2024年9月にPOWER ℃ GEARをスタートさせた会社です。
本社業務は現在少人数で行われているため、個々の意見やアイデアが反映されやすく、風通しの良い職場です。
その分個々に担われる業務は多岐にわたり、変化します。
また同時並行で多数の新規企画や事業が進行しており、時流に合わせたスピード感と柔軟性、行動力と決断力を持った人材を求めています。
・正社員
・アルバイト
正社員
月曜〜金曜
10:00~19:00 (実働8時間)
アルバイト
応相談。週3日程度、1日5時間程度〜
※店舗スタッフは週休2日のシフト制
・完全週休2日制 (土/日)
(※店舗スタッフは週休2日のシフト制)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・交通費支給
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員割引
・私服勤務 (髪型・アクセサリーも自由です)
正社員: 前職考慮の上要相談
アルバイト: 時給1,200円
※試用期間あり
職歴やスキルによって、契約内容・給与は相談させていただきます。
パワードギア株式会社
〒106-0032 東京都港区六本木二丁目3番2号
(※店舗スタッフは各店舗)
当ページ下部の一次選考フォームへお名前とメールアドレス、選考の対象となります自己PR文を記載いただき、送信をお願いいたします。
二次選考通過者の方のみへ、別途メールにてご連絡を差し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。